Sebelum
langkah-langkah perubahan diambil, pimpinan organisasi harus yakin terlebih
dahului bahwa perubahan memang harus dilakukan , baik dalam rangka meningkatkan
kemampuan organisasi maupun dalam rangka mempertahankan eksistensi serta
pengembangan dan pertumbuhan organisasi selanjutnya.
Keyakinan
tersebut didasarkan atas hasil pengkajian dan identifikasi dari berbagai
perubahan yang terjadi di luar organisasi yang mempunyai dampak terhadap
kehidupan organisasi.
0 comments:
Post a Comment